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노동 조회순 목록
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근로장려금 (EITC, Earned Income Tax Credit) 일은 하지만 소득이 낮아 생활이 어려운 근로자, 종교인, 사업자(전문직 제외)와 가족에게 장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지..
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임금피크제 (성과연급제, salary peak) 일정 연령(피크 연령)이 지난 장기근속 직원의 임금을 줄여서 고용을 유지하는 제도. 일정 연령에 도달한 시점부터 정년까지 임금을 삭감하는 정..
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권고사직 (advice to resign) 회사와 근로자가 서로 합의하여 근로자가 퇴직하는 것. 회사가 일방적으로 통고하는 해고와는 다르며, 근로자의 자유의사가 반드시 반영되어야만 권..
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통상임금 (ordinary wage) 해고예고에 갈음하는 수당, 시간외·야간·휴일 근로시의 할증임금, 연차유급휴가금의 산출기초가 되는 임금단위. 통상임금의 산정에는 근로의 양 및..
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연차휴가는 어떻게 써야 하나요 연차휴가는 입사일을 기준으로 계산하는 것이 원칙입니다. 각 근로자의 입사일을 기준으로 1년 동안 80퍼센트 이상 출근했을 때 15일의 연차휴..
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유연근무제 (선택적 근로시간제, 柔軟勤務制) 일하는 시간과 장소 등을 개인 특성에 맞게 선택할 수 있는 제도 노동자가 일하는 시간과 장소를 유연하게 사용할 수 있는 제도다. 주5일 전일..
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최저임금 (minimum wage) 노동자가 사용자로부터 부당하게 저임금을 받는 것을 막고, 일정 수준 이상의 임금을 받아 안정적인 생활을 할 수 있도록 매년 정하는 임금의 최..
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퇴직금 (retirement pay) 회사나 기업에서 퇴직할 때 받을 수 있는 급여. 한국의 공무원·군인·사립학교교직원 등은 특별법의 적용을 받으며, 그 외 대부분의 근로자는 근..