항목
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기준화 인수 scale factor어떤 수량의 집합이 소정의 범위내에 들어가도록 하기 위해 곱해지는 수. 예를 들면 856, 432, -95 및 -182라는 값의 집합을 1과 -1 사이에 들어가도록 기준화하려면 스케일 팩터로서 1/1,000을 사용하면 된다.
- 분야 :
- 소프트웨어 기초
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부품인수 검사보고서 資材收入 檢査報告書, parts take over ins..따라 판정하고, 최종 검사결과를 기록한다. 이렇게 검사를 수행했을 때 검사원이 관찰한 검사결과를 기록으로 보존할 때 작성하는 것이 부품인수 검사보고서이다. 검사 기준을 항목별로 나누어 기재하되 검사 총수와 검사를 시행했을 때 합격한 물품과 불합격한 물품을 최종적으로 확인하여 불량률을 점검하는 것이 가장...
- 분류 :
- 회사서식 > 제조/생산서식
- 원문 :
- https://www.yesform.com/dic/yesform_document/view/2070
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주식 株式가지 기준에 따라 구별할 수 있다. 먼저 주주의 성명이 주주명부와 주권에 공시되는 기명주식(記名株式)과 그렇지 않은 무기명주식(無記名株式)이 있다. 기명주식은 주주명부상의 주주가 회사에 대한 관계에서 주주로 인정되어 권리의 행사를 위하여 주권을 제시할 필요가 없으나 무기명주식의 경우에는 주권을 점유하는...
- 시대 :
- 현대
- 유형 :
- 제도
- 분야 :
- 경제·산업/경제
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드비어스의 역사 세계적인 다이아몬드 회사금광회사의 설립자인 어네스트 오펜하이머(Ernest Oppen-Heimer)가 드비어스를 인수하면서 드비어스의 회장으로 취임했다. 1929년, 세계적인 경제 대공황으로 전...다이아몬드 무역회사를 설립하면서 브랜드를 재정비했다. 다이아몬드 감정 기준 정립 (1939) 드비어스는 다이아몬드 산업에 최초로 '4C'라는 다이아몬드...
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징계·해고 관련 노무상담, 정리해고는 어떤 사람들이 당하는 건가요기준법 제24조(경영상 이유에 의한 해고의 제한) ① 사용자가 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다. 이 경우 경영 악화를 방지하기 위한 사업의 양도 ㆍ 인수 ㆍ 합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다. ② 제1항의 경우에 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을...
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퇴직 관련 노무상담, 사직서를 꼭 한 달 전에 써야 하나요직원이 갑자기 그만두면 인력을 곧바로 대체하기도 어렵고 업무 처리에 장애가 발생하기 때문입니다. 따라서 대체할 직원을 새로 구하거나 다른 근로자에게 인수인계를 하고 나서 퇴직하도록 하기 위해 그런 규정을 두고 있습니다. 근로자가 이 규정을 반드시 지켜야 하는 것은 아닙니다. 지키지 않더라도 처벌을 받는다...
