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근로자 노무상담, 왜 근로자라고 하나요중요한 과정입니다. 그런데 회사와 직원의 관계는 '사용소속관계'가 아니라 '사용종속관계'라고 표현합니다. 종속이란 말은 어디엔가 속해 있다는 의미의 '소속'이 아니라 무언가 '구속'된다는 느낌을 줍니다. 국어사전에서도 종속(從屬)이란 말을 '자주성이 없이 주가 되는 것에 딸려 붙음'이라고 풀이하고 있습니다...
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근로시간·휴일·휴가 관련 노무상담, 연차휴가는 어떻게 써야 하나요고발하거나 노동위원회에 부당징계 구제신청을 하면 됩니다. 그렇게 하면 회사는 처벌을 받거나 징계 조치를 취소해야 합니다. 그러나 상황이 이 지경이 되면 그 근로자가 회사를 정상적으로 다니기 힘들 수 있습니다. 회사는 회사를 고발한 직원을 더 이상 직원으로 쓰고 싶어 하지 않습니다. 어떤 방법을 동원해서라도...
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임금 관련 노무상담, 임금은 어떻게 결정되나요회사의 임금제도는 '임금 수준'을 어느 정도로 할지와 '임금 체계'를 어떤 방식으로 할지를 결정하는 과정을 거쳐 설정됩니다. 직원들의 전반적인 임금 수준은 경영자가 여러 요소를 고려해 결정합니다. 다른 동종업계에 비해 보상 경쟁력이 있어야 괜찮은 직원들이 회사에서 근무하도록 할 수 있지만 회사의 비용인...
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사회보장제도의 발전과정처벌을 내렸다. 이러한 과정은 1601년 사회복지의 초기 형태인 엘리자베스 구빈법으로 집대성되어 영국 구빈법의 기본토대를 이루었다. 빈민구제가 교구 단위의...행위로부터 행정기구 수립과 구빈세 활용에 의한 정부활동으로 전환되었고, 노동능력의 유무에 따라 빈민의 구제방법을 달리하게 된 것이다. 이후 구빈법은...
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인사이동 관련 노무상담 사례, 부당한 평가와 승진 누락, 법으로 보호받지 못하나요 승진과 노동법승진과 노동법 고고해 씨는 현재 15년 차 만년 과장이다. 고고해 씨는 나름대로 성실하고 업무능력도 우수한 편이지만 원칙주의자라 평소 바른 소리를 잘하고 종교적인 이유로 회식에서 상사가 권하는 술도 거절할 때가 많았다. 군대식 권위주의가 강한 조직 문화에서 상사에게 잘 보이려 노력하는 것이 일반적인데...
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근로계약 관련 노무상담, 취업규칙은 무엇인가요일반적으로 "이 계약에서 정하지 아니한 사항에 대하여는 취업규칙, 기타 노동관계법령에 의한다"라는 조항이 포함돼 있습니다. 따라서 근무할 회사에서 적용...내용을 충분히 알기 위해서는 취업규칙을 봐야 합니다. 제대로 근로계약 체결 과정을 진행하는 회사라면 근로계약서를 교부하면서 취업규칙도 함께 읽어볼 수...
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근로자 노무상담 사례, 나는 분명 이 회사 소속으로 일하는데 직원은 아니라고요 특수형태근로종사자교육과정을 거쳐 유명 학습지 회사인 <잘풀어학습지>의 학습지 교사로 입사했다. 한지도 씨가 하는 일은 학습지 교사로 담당 구역 내 회원 가정을 방문해 학습지를 지도하고 때때로 구역 내 신규 회원들을 모집하는 것이다. 그런데 한지도 씨는 이 회사의 '직원'이 아니다. '근로계약서'가 아닌 '위탁계약서'를 작성하고...
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노동조합 관련 노무상담, 준법투쟁이 왜 불법인가요파업이나 태업과 같은 쟁의행위가 아니기 때문에 단체교섭이 진행되는 과정에서 사용자를 압박하는 방법으로 활용되기도 합니다. 이 때문에 준법투쟁으로 생긴...이것이 '불법'이라고 주장하면서 불법쟁의에 대한 다양한 제재 조치를 취해 노동조합의 준법투쟁을 막으려 합니다. 그렇다면 과연 준법투쟁이 불법일까요...
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취약계층 관련 노무상담, 계약직이면 출산휴가나 육아휴직을 쓸 수 없나요육아휴직은 그 회사에서 6개월 이상 재직해야 쓸 수 있지만 출산휴가는 재직 기간의 제한이 없고 4인 이하 사업장에도 적용되므로 출산 과정에 있는 여성 근로자라면 누구나 쓸 수 있습니다. 그 여성 근로자가 계약직, 임시직, 시간제 근로자라도 마찬가지입니다. 문제는 '계약 기간'입니다. 출산휴가는 어찌 되었건...
