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  노동조합 관련 노무상담, 타임오프제가 왜 논란이 되나요

  노동조합은 자주성을 확보하기 위해 조합비 등을 통해 자체적으로 자금을 조달하면서 운영에 있어 재정적인 독자성을 확보할 필요가 있습니다. 따라서 회사 업무를 보지 않고 휴직한 상태에서 노동조합 업무만 전담하는 노동조합 전임자의 급여는 노동조합이 자체적으로 알아서 지급해야 하는 것이 원칙입니다. 이에 따...

  도서 대한민국에서 직장인이 꼭 알아야 할 노동법 100 | 태그 법
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  노동조합 관련 노무상담 뭉칠 권리가 있다

  않으면 불이익이 있나요 • 회사가 노동조합 경비를 지원해주는 것이 왜 불법인가요 • 준법투쟁이 왜 불법인가요 • 복수 노동조합을 허용하는 게 왜 문제가 되나요 • 타임오프제가 왜 논란이 되나요 • 단체협약과 취업규칙의 내용이 다르면 무엇이 우선하나요 • 노동조합이 없을 땐 근로자대표의 역할이 중요하다고요

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