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원전 기술 자립 추진단순 노무인력 제공 등에 국한되었다. 1984년 7월 정부는 ‘원자력발전 경제성 제고방안’을 수립하여 기술자립을 위한 방향 및 역할분담을 확정하여 ABB-CE사와 기술도입을 위한 10년 기한의 기술도입계약을 체결하여 기술자료 도입, 교육훈련 수행 등 체계적이고 종합적인 원전건설 기술자립계획을 추진하였다. 한빛 3...
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근로계약 관련 노무상담, 취업규칙은 무엇인가요어려운 말을 썼거나 규정 자체가 불분명하게 표현됐을 때 그럴 수 있습니다. 중요한 내용인데 이해가 어렵다면 인사담당자에게 문의해보는 것도 좋습니다. 인사부서는 취업규칙을 관리하는 일을 하기 때문에 취업규칙 규정에 문제나 오해의 소지가 있다는 사실을 알려주면 적극적으로 고치려고 하는 것이 일반적입니다...
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근로계약 관련 노무상담, 계약 기간이 끝났는데 재계약 없이 계속 일하고 있다면 어떻게 되나요매우 중요한 관심 사항인데, 모든 사용자가 친절하게 재계약 여부를 사전에 알려주고 계약 기간 종료 날짜에 맞춰 재계약을 체결하는 것은 아닙니다. 관리가 제대로 안돼서 계약 시점을 놓쳤을 수도 있고 계약 기간 종료 후에도 사람을 계속 쓸 필요가 있기 때문에 일부러 지연시켰을 수도 있습니다. 이런 상황에서 계약...
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취약계층 관련 노무상담, 용역회사 직원인데, 용역계약이 끝나면 퇴직해야 하나요용역계약은 어떤 일의 완성이나 처리를 위한 계약으로 범위가 넓고 종류가 다양합니다. 우리가 보통 '용역회사'라고 부르는 업체는 청소, 경비, 건물 관리, 판매 등의 업무를 다른 회사로부터 도급받아 대행하는 업체입니다. 이런 용역회사에서는 용역업무 수행을 위해 근로자를 채용해 근로계약을 체결하고 그 근로자는...
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인건비 지급확인서 人件費 支給確認書, confirmation form of giving ..직원이 노무에 대한 대가로 지급하는 경비를 말한다. 인건비는 노무비라고 부르기도 한다. 인건비는 노무주비와 노무부비로 구성된다. 노무주비는 근무한 직원에게 지급하는 것이고, 노무부비는 직원을 관리하고 복리후생을 증진시키는 데 사용하는 기업이 부담 비용을 말한다. 인건비지급확인서에는 근로자에 대한 정보...
- 분류 :
- 회사서식 > 인사/노무서식
- 원문 :
- https://www.yesform.com/dic/yesform_document/view/3126
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노동조합 관련 노무상담, 회사가 노동조합 경비를 지원해주는 것이 왜 불법인가요노동조합인 '친사용자 노동조합'을 만들어놓기도 했습니다. 어찌 되었건 사용자는 노동조합을 그냥 놔두기가 불안할 수 있습니다. 사용자가 노동조합을 잘 관리하고 협조적인 방향으로 이끌면 노사관계를 안정화하는 길이라고 생각해서 노동조합의 활동에 관심을 갖고 주목합니다. 그런데 이런 관심이 도를 지나쳐서...
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회계학과외환전문역, 자산관리사(FP), 재경관리사, 전산세무회계, 전산회계운용사, 회계관리 관련직업 손해사정사, 외환딜러, 증권중개인, 금융자산운용가, 보험계리사...금융사, 보험 회사, 카드 회사, 컨설팅 회사, 무역회사, 회계법인, 노무 법인, 리서치 회사, 신문사, 잡지사, 방송국 등 학계 및 연구기관 경영ㆍ경제 관련...
- 분류 :
- 대학교 > 사회계열
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세무학과신용관리에 대해 알아볼 수 있습니다. ㆍ 세무 배우기 체험활동 - 세무 관련 캠프, 세무 관련 박람회, 대학 학과체험 등에 참여하여 세무 관련 지식과 필요한 기술, 미래의 세무에 대해 알아볼 수 있습니다. 대학 주요 교과목 비교조세법 우리나라의 세법체계와 주요 선진국의 세법체계를 비교ㆍ검토하고 개선 가능성에...
- 분류 :
- 대학교 > 사회계열
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퇴직 관련 노무상담, 퇴사할 때 인수인계를 꼭 해줘야 하나요퇴사 전 미처 인수인계를 하지 못했다면 퇴사한 후에라도 손해 발생의 예방을 위해 최소한의 인수인계는 해줄 필요가 있습니다. 그리고 업무 당시 작성하고 관리한 자료나 문서, 데이터 파일 등은 기본적으로 '회사 소유'이기 때문에 이런 자료를 무단으로 가져가거나 회사에 반납하지 않으면 손해배상과 함께 형사처분...
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취약계층 관련 노무상담, 파견직으로 한 회사에서 2년 넘게 일하고 있어요실제 일은 다른 회사(사용사업주)에서 하는 근로자를 말합니다. 파견회사와 근로계약을 체결하고 임금도 파견회사 이름으로 받지만 업무를 지시하고 관리 · 감독 하는 회사는 따로 있습니다. 이런 고용 형태를 '직접 고용'과 대비해 '간접 고용'이라고도 합니다. 파견근로자는 일반적으로 열악한 근로조건에 놓여 있기...
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산업재해 관련 노무상담, 회사에서 산재 신청을 해주지 않으면 어떻게 해야 하나요사실을 주장하고 입증하는 것도 근로자가 해야 합니다. 근로복지공단이 신청한 내용에 대해 '조사'를 하기는 하지만 보험급여를 지급하는 입장이고 예산을 관리해야 하기 때문에 적극적으로 산재 인정이 되도록 발 벗고 나서서 조사하거나 근로자에게 도움이 되는 증거를 찾아주지는 않습니다. 오히려 근로자 주장에...
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