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▲고용시장에 불어 닥친 제2의 외환위기 공포
▲대ㆍ중소기업 채용 양극화 심화
▲구조조정, 채용 축소 등으로 공무원 인기 시들
▲경기위기 이후 묻지 마 지원 증가
▲중소기업 입사선호도 증가
▲기업, 스펙보다는 업무능력과 사회경험 중시
▲취업난에 신입사원 늙어가
▲채용시험 보는 기업 늘어
▲비정규직, 고용의 질 낮아져
▲달라진 취업 풍속도
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