항목

  • 한시적 근로자
    를 말한다. 여기서 기간제 근로자는 일정 기간의 근로계약 기간을 정하여(구두 또는 묵시적 약속이나 계약을 포함하여) 근로를 제공하는 근로자를 말하며 계약...단, 계약 반복 갱신 여부, 계약직 촉탁직 임시직 계절근로자 등 명칭과는 관계가 없다. 시간제 근로자란 직장에서 근무하도록 정해진 소정의 근로 시간이...
  • 주휴수당 週休手當
    않는다. <근로기준법> 제55조에 따른 주휴일은 연속된 근로에서의 피로회복 등을 위한 것으로, 유급휴일의 특별규정이 적용되려면 평상적인 근로관계로서 근로자가 근로를 꾸준히 제공하여 왔고 또한 앞으로도 계속적인 근로를 제공할 예정이라는 상태가 전제되어야 하기 때문이다. 근로자가 1주간의 근로계약으로 소정...
    도서 다음백과 | 태그 , 노동 , 시사용어
  • 쟁의행위 爭議行爲
    다수 근로자의 의식적이고 의욕적인 공동행위를 가리키며, 업무의 정상운영의 저해를 요건으로 하지 않는다는 점에서 쟁의행위보다 그 개념이 넓다. 또 근로관계를 종국적으로 끝내기 위한 총사직(總辭職)도 쟁의행위라 볼 수 없다. 쟁의행위의 종류로는 파업·태업·보이콧·생산관리·피케팅·직장폐쇄 등이 있다...
  • 근로부모동의서 勤勞父母同意書
    동의서와 호적증명서를 받아야 한다. 근로부모동의서 작성 시에는 근로 업체명과 업체 주소, 근로 기간 등을 비롯하여 근로 기간 중 업체의 규정과 안전수칙을...주소, 연락처, Email, 부모님보호자정보성명, 주민등록번호, 주소, 자택전화번호, 휴대전화, 직원과 관계, 회사정보업체명, 대표자, 주소, 전화번호, 주요업무
    분류 :
    회사서식 > 인사/노무서식
    도서 예스폼서식사전 | 태그 서식
  • 근로소득자 소득공제 신고서 勤勞所得子控除申請書
    구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다. 근로소득자소득공제 신고서를 작성함으로써 근로 소득자의 소득공제 내역을 정확하게 확인할 수 있으며, 이...항목 성명, 주민등록번호, 주소, 명칭, 대표자성명, 사업자등록번호, 소재지, 관계, 성명, 자산합산대상외의소득, 주민등록번호, 주소, 공제금액, 기본...
    원문 :
    https://www.yesform.com/dic/yesform_document/view/80016
    도서 예스폼서식사전 | 태그 서식
  • 고용계약 Employment contract, 労働契約
    근로조건의 기준을 노사쌍방에게 적극적으로 제시·규율하고자 하는 '근로기준법'이 제정되게 되었다. 고용에 관한 특별법이라고 할 수 있는 근로기준법은 거의 모든 고용관계에 대해서 민법상의 고용에 관한 규정에 우선하여 적용된다. 즉, 동거 친족(親族)만을 사용하는 사업과 가사사용인(家事使用人), 그리고 상시...
    도서 위키백과
  • 근로 현황표 勤勞現況表
    존재하는 것은 아니므로, 근로현황표는 회사마다 다양한 양식으로 작성될 수 있다. 근로현황표를 작성할 때에는 해당자의 성명, 주민 번호를 비롯하여 업무분야...정확히 기재해야 한다. 또한 임용일 및 퇴사일, 담당 분야 등의 재직 관계와 최종 학력, 보유 자격 등 해당 내용을 구체적으로 표기하도록 한다. 근로현황...
    원문 :
    https://www.yesform.com/dic/yesform_document/view/78809
    도서 예스폼서식사전 | 태그 서식
  • 1990년대 한국문학에 영향을 준 사건, 민주화에 역행하는 안기부법과 노동관계법 등에 대한 우리의 견해 서..
    즉각 철회하라. 3. 노동 관계법을 국민적 합의하에 정당한 절차를 밟아 개정하라. 1997년 1월 16일 서울대학교 서명 교수 일동 사건의 개요 집권 여당인...것이다. 노동법 개정안은 복수 노조 금지 연장, 3자 개입 금지 유지, 교원과 공무원의 노동 기본권 불인정, 쟁의 행위 기간중의 대체 근로 허용과 정리 해고제...
    시기 :
    1997년
  • 노동조합 및 노동관계조정법
    단체협약의 작성, 단체협약의 유효기간, 단체협약에 위반하는 취업규칙 및 근로계약간의 효력, 단체협약의 해석, 단체협약의 구속력 등에 관해 정하고 있다. 제...쟁의행위에 관해 기본원칙, 노동조합의 지도와 책임, 근로자의 구속제한, 노동관계의 제3자 지원, 쟁의행위의 제한과 금지, 금지되는 행위, 사용자의 채용...
    도서 다음백과 | 태그 노동
  • 프리랜서 freelancer
    보기 어렵다. 고용노동부는 고용 관계에 대한 판단 기준으로 “① 사용자의 지배·관리 아래 근로를 제공하여야 하고(사용종속관계) ② 근로의 대상인 임금을 목적으로 해야 하며(근로의 대가인 임금소득을 목적) ③ 근로기준법이 적용되는 사업에 사용되는 자(적용범위 내)”는 고용된 근로자로 보고 있다. 따라서 형식...
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  • 독일의 사회보장제도 Social security in Germany
    2002년 기준) 요양급여는 일체의 비용을 지급한다. 휴업급여는 기준 소득의 80% 지급한다(세금 등을 공제한 순소득 초과 불가). 직업재활급여는 가족관계에 따라 기준소득의 68-75%를 지급한다. 장애급여는 노동 능력의 상실 정도, 전년도 소득 등의 기준을 이용하여 결정한다. 유족급여는 연간근로소득의 80%를 초과할...
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  • 일반해고 통상해고
    징계해고와 경영상해고를 제외한 나머지는 거의 일반해고에 해당된다고 볼 수 있다. 징계해고는 징계처분의 하나로, 정당한 이유를 바탕으로 사용자가 근로관계를 소멸시키는 것을 말한다. 경영상해고는 기업의 경영상 긴급한 사정에 의해 근로자를 해고하는 것이다. 일신상의 사유로 인한 일반해고의 사례로는 직무능력...
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