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| 분류 | 회사서식 > 사규/규정 |
|---|---|
| 원문 | https://www.yesform.com/dic/yesform_document/view/3933 |
요약 퇴직금 지급에 대한 산정 기준을 명시한 문서
퇴직금지급규정
퇴직금 지급에 대한 산정 기준을 명시한 문서
ⓒ 예스폼 | CC BY
퇴직금이란 근로자가 퇴직할 때 회사 측에서 지급하는 일시금을 말한다. 퇴직금 지급 규정이란 퇴직금 산정에 대한 내용을 명확하게 하기 위해 작성하는 근로계약 규정을 말한다.
퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 간 지급받은 임금총액을 그 기간의 총 일 수로 나누어 산정된 임금에 30일을 곱하면 된다. 퇴직금 규정은 강행규정으로서 당사자의 합의나 노사협의회에서의 합의, 또는 단체협약의 규정이 있더라도 그 기준 이하의 퇴직금계산은 효력이 없다.
구성항목
목적, 가입 및 탈퇴의 임의성, 근속년수의 산출, 가입자의 부담액, 회사부담액, 재원, 수급권자, 퇴직금지급의 제외, 퇴직위로금, 중도해약의 취급, 연금기금의 운용
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