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노동조합 노조, 勞動組合노동조합은 본질적으로 노동의 방식, 노동과정에 대한 자기 결정권을 가지지 못하며, 다만 경제적, 사회적 지위 향상을 위해서 법적 보장과 한계 속에서만 활동할 수 있다. 즉 전근대사회 노동자의 조직은 노동시간을 비롯한 노동과정에 대한 자율적 조정을 할 수 있었지만, 근대 자본주의사회의 노동조합은 임금을 비롯...
- 시대 :
- 현대
- 유형 :
- 개념용어
- 분야 :
- 사회/사회구조
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노동교육의 전개과정크게 받은 것이다. 미국의 경우도 사회교육의 시작은 노동자를 대상으로 한 노동교육이 주된 관건이 되었다. 미국인들은 아메리카라는 신대륙으로의 정착 후에...자기문화의 창조에 박차를 가했다. 이들 미국 시민들은 자기문화 창조의 과정에서 대중을 중심으로 하는 자발적 참여형식으로 성인교육의 기틀을 형성해...
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노동시장 구조개선을 위한 노사정합의구조개선을 위한 노사정 합의문'을 두고도 적지 않은 논란이 일었다. 민주노총이 총파업을 예고했고 민주당 등 야당도 강하게 비판했다. '노동시장 구조개선' 노사정위 합의 과정 박근혜 정부는 2014년 12월 내놓은 '2015년 경제정책방향' 발표에서 최우선 과제로 '노동시장 유연성 제고'을 꼽는 등 노동시장 구조개혁을...
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노동조합 관련 노무상담, 노동조합은 어떻게 만드는 건가요가입원서를 배포해 조합원 가입을 하도록 하고 선출된 임원 등이 구비서류를 갖춰 설립신고서를 제출하는 과정을 거칩니다. 노동조합 활동은 '노동조합 및 노동관계 조정법'(노동조합법)에서 보호하고 있습니다. 노동조합법은 '설립신고제'를 채택하고 있기 때문에 노동조합을 만들 때는 설립신고서와 조합규약을 첨부해...
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징계·해고 관련 노무상담, 징계나 해고가 부당하다고 생각되면 어떻게 해야 하나요있습니다. 지방노동위원회의 판정에 불복할 경우 전국 단위의 중앙노동위원회에 재심을 청구할 수 있고 재심 과정은 지방노동위원회 초심 과정과 거의 동일하게 진행됩니다. 중앙노동위원회에서 지방노동위원회의 결정을 취소할 수도 있고 지방노동위원회와 같은 결론을 내릴 수도 있습니다. 중앙노동위원회의 판정에도...
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징계·해고 관련 노무상담 사례, 누군가는 반드시 근무성적 하위 5퍼센트일텐데, 그게 해고사유인가요 저성과자 ..근로자들조차 저성과자 퇴출이 필요하다고 여기는 경우도 많습니다. 자신의 '노동가치'를 파는 '근로자'로서 살아가기 위해서는 변화되는 상황의 흐름을 잘 읽고...영향도 분명 존재하기 때문입니다. 그러나 저성과자 퇴출 제도의 전 과정은 저성과자가 된 원인이 개인에게 있다는 사실을 드러내기 위한 것이라고 해도...
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징계·해고 관련 노무상담, 징계 사유에 대해 변명도 못하고 해고될 수 있나요평가나 승진 등 여러 인사 결정을 내리기도 합니다. 징계위원회의 위원은 일반적으로 회사의 임원진으로 구성되지만 객관성과 공정성을 더 갖추기 위해 노동조합 간부나 외부 위원을 위촉하기도 합니다. 징계 과정에서 징계위원회는 최종적인 의사 결정 단계를 맡습니다. 감사실이나 인사부서 등에서 징계 혐의에 대해...
