항목

  • 평균임금 平均賃金, average wag
    퇴직금 등의 지급 사유 발생일로부터 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 총일수로 나눈 금액. 평균임금은 근로자가 현실적으로 지급받는 임금의 한 종류가 아니라 휴업수당, 퇴직급여 등 근로자에게 지급될 급여금을 산출하는 데 쓰이는 단위개념이다. <근로기준법>상의 기준은 평균임금 산정의 최저 기준을 나타내므...
    도서 다음백과 | 태그 노동
  • 임금 관련 노무상담, 평균임금은 왜 계산하는 건가요 (관련어 평균임금)
    평균임금은 말 그대로 근로자가 평균적으로 받아온 임금을 뜻합니다. 평균임금 역시 법에서 정한 개념으로 법에서 계산 방법을 정하고 있기 때문에 정해진 대로 계산해야 합니다. 근로기준법 제2조(정의) ⑥ "평균임금"이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 ...
  • 주요 임금제 및 임금의 종류 (관련어 평균임금)
    최저임금제 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 매년 물가를 반영해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도. 2017년 6470원, 2018년 7530원. 호봉제 근무기간을 기본으로 근속연수나 연령에 따라 일정한 금액을 호봉으로 책정해 임금을 지급하는 방식. 직무급제 ...
  • 국가 평균 임금 (관련어 평균임금) National average sa..
    국가 평균 임금(national average wage) 또는 국가 평균 급여(national average salary)는 국가의 근로 인구에 대한 평균 급여이다. 이는 모든 근로자(조사 대상)의 연봉을 합산한 후 이를 근로자 수(조사 대상)로 나누어 계산한다. 자녀, 학생 등)을 포함한 국가 총 인구로 GDP를 나누어 계산하는 1인당 국내총생산(GDP...
    도서 위키백과
  • 성별 임금격차
    4.4퍼센트 줄어들었지만 한국의 성별 임금격차는 2000년 40.4퍼센트에서 2012년 37.4퍼센트로 3퍼센트 줄어드는 데 그쳤다. 한국의 성별 임금격차는 OECD 평균(15퍼센트)보다 2배 이상 클 뿐만 아니라 OECD 회원국 가운데서 가장 높은 것이다. 한국여성정책연구원 부연구위원 김난주는 2015년 5월 발표한 「성별 임금...
  • ‘난쟁이 행렬’과 임금 통계의 함정
    매달 발표하는 임금 통계를 두고 상대적 박탈감을 느끼는 사람들이 많다. 실제로는 100만원 언저리 월급을 받는 사람들도 많은데 정부가 발표하는 근로자 평균 임금은 300만원을 훌쩍 넘기 때문이다. 여기에는 통계의 함정이 있다. 네덜란드 경제학자 얀 펜은 ‘난쟁이 행렬’이란 방식으로 직장인 평균 월급을 분석했다...
  • 퇴직 관련 노무상담, 퇴직금은 얼마나 되나요
    회사가 항상 정확하게 퇴직금을 계산하는 것은 아닙니다. 법적으로 퇴직금에 포함해야 할 수당이 있는데 이를 제외했을 수도 있습니다. 퇴직금은 1일분 평균임금에 근속 기간(30×재직연수)을 곱해 계산하기 때문에 평균임금으로는 경미한 차이라도 곱해지는 숫자가 많아지면 총액으로는 꽤 큰 차이가 될 수도 있습니다...
  • 통상임금 通常賃金, ordinary wage
    원칙을 통상임금의 기준으로 적용해 왔다. 하지만 이후에도 고정성과 신의칙의 부분을 전제로 한 기업의 통상임금 관련 소송은 계속 이어졌다. 통상임금의 인정 범위가 넓어질 수록 평균임금이 높아지며, 평균임금을 기준으로 산정되는 퇴직금이 늘어나 기업의 부담이 커지는 것이 주된 이유였다. 특히 고정성의 원칙이...
    도서 다음백과 | 태그 복지 , 노동 , 경제
  • 임금 賃金
    모든 재화를 화폐가치로 표현한 것이라고 할 수 있다. 임금은 명목임금과 실질임금으로 나눌 수 있으며, 일정한 범위내의 노동자들의 평균임금임금수준이라고 부른다. 이러한 임금수준은 그 분석목적에 따라 명목임금을 물가지수로 나눈 실질임금, 명목임금을 생계비를 기준으로 본 실질임금, 그리고 부가가치 총액에...
    시대 :
    근대
    유형 :
    개념용어
    분야 :
    경제·산업/경제
  • 노동과 임금의 분배
    임금기금의 규모는 시간이 흐름에 따라 변화되지만 주어진 시기에는 고정되어 있기 때문에, 총기금을 노동자 수로 나누면 곧바로 평균임금이 도출된다. 결국 임금을 인상하려면 임금기금이 증대되거나 고용노동자 수가 감소하게 되는 2가지 방법밖에 없다고 할 수 있다. 여기서 리카도나 밀 등은 임금기금을 노동자에게...
    도서 다음백과 | 태그 경제
  • 임금구조
    임금격차 임금격차란 학력별·직종별·산업별·성별·기업규모별로 평균임금수준의 차이가 얼마나 나타나느냐 하는 문제이다. 각 근로자들은 연령·학력·근속년수·지식·기술수준 등의 노동특성이 다르기 때문에 임금격차를 발생시키게 된다. 임금격차문제는 주로 기업규모별 격차에서 비롯되는데, 예컨대 인력수요가...
    도서 다음백과 | 태그 노동
  • 국제 동일임금의 날 국제 평등임금의 날, International Equal..
    여성 및 소녀에 대한 차별을 포함한 모든 형태의 차별에 반대하기 위한 목적으로 제정되었다. 유래와 역사 대부분의 지역에서 여성의 임금이 남성에 비해 적고 그 격차는 평균적으로 20%에 달한다. 양성평등의 원칙에는 합의하는 사람이 많지만 그것이 제대로 실천되지는 못하고 있다. 또 청년과 장애인들 역시 자신들의...
    분류 :
    기념일, 비공휴일
    시행일 :
    1996년
    날짜 :
    매년 9월 18일
    제정처 :
    국가임금평등위원회
이전페이지 없음 현재페이지1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 다음페이지

멀티미디어11건

평균임금 계산 방법
평균임금 계산 방법
평균임금 계산 방법
슬로바키아 지역별 평균 임금
2015년 주별 평균 임금
미국 연도별 연간 평균 임금
뉴질랜드 연도별/지역별 평균임금
벨기에 지역별 평균 임금 현황(2014년 기준)
아르헨티나 남녀 평균임금수준 10년간 추이
2016년 폴란드 지역별 평균 임금(단위: PLN, gross)
노동자 평균임금 변화(2013년 9월~2014년 4월)
더보기