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소셜 채용 -採用, social recruitingSNS, 누리소통망 서비스)를 이용하여 사원을 채용하는 방식. 사원 채용 시 오프라인 방식을 사용할 경우 비용이 많이 드는 데에도 불구하고 제한된 지원자만 접촉할 수 있지만, 소셜 채용(리크루팅)은 어디서든 수많은 지원자와 소통할 수 있고 재능을 확인할 수 있어 저렴한 비용으로 필요한 인재를 발굴할 수 있다.
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