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근로자 노무상담, 근로자가 되면 무엇이 달라지나요평등 가치에 대한 보호는 고용 이후뿐 아니라 고용 이전에도 적용됩니다. 성별, 연령 등에 따른 고용 차별을 방지하는 법이 그러한 예입니다. 그러나 여전히 강제성이 크지 않아 실제 사용자가 원하는 성별, 연령의 근로자를 채용하는 데는 크게 지장이 없는 것이 현실입니다. 또한, '근로할 권리'라는 보다 넓은 뜻의...
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국민부담률 total tax revenue as percentage of GDP부여하는 모든 강제적인 납부액 즉, 사회보장기여금(social security contributions)을 일종의 조세로 분류하여 국민부담률을 산출하고 있다. 국민들은 강제성이라는 특성 때문에 국민연금 건강보험 고용보험 등의 사회보장기여금을 세금과 비슷하게 인식하는 경향이 강하므로 국민부담률이 실제 국민들이 체감하는 부담...
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복정 卜定戶役)의 형태로 부과하였다. 또한 지방수령이 봉공(奉供)의 형태로 진상물(進上物)을 바칠 때에도 위와 같은 수단을 사용한 예가 많았다. 이러한 행위는 불법적인 강제성을 띠어 내수사(內需司)에 필요한 물산조달책이란 명분으로 일반 백성만 과중한 부담을 안았다. 탈법적인 강제성을 띤 부과였기 때문에 오늘날도 남...
- 시대 :
- 조선
- 성격 :
- 조세, 폐단
- 유형 :
- 제도
- 시행일 :
- 조선시대
- 분야 :
- 역사/조선시대사
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