백과

항목

• 가족돌봄휴가

  가족돌봄휴가는 근로자가 가족의 질병이나 사망 또는 사고, 노령, 자녀의 양육 등 가족을 돌봐야 하는 이유로 연간 최대 10일의 휴가를 사용할 수 있는 제도를 말한다. 가족돌봄휴가는 2020년 1월부터 시행한 개정 남녀고용평등법에 신설된 것으로서, 해당 휴가를 사용할 수 있는 가족의 범위는 조부모, 부모, 배우자, ...

  도서 에듀윌 시사상식 | 태그 복지 , 사회제도
• 
  자녀돌봄휴가 (동의어 가족돌봄휴가)

  자녀를 돌보기 위한 목적으로 마련된 휴가 제도. 어린이집, 유치원, 초등학교 등 학교의 행사나 교사 상담, 병원 진료 등을 위해 연가 외에 사용할 수 있는 휴가를 말한다. 공무원에게는 2017년부터 <공무원복무규정>에 '자녀돌봄휴가'제도가 마련되었으며, 일반 사업체에 근무하는 근로자에게는 2019년부터 <남녀고용평...

  도서 다음백과 | 태그 복지 , 사회제도
• 코로나 패키지법

  피해 의료기관 및 직장폐쇄로 손실을 본 사업자 지원책, 매출액 감소로 고통받는 중 ・ 소상공인, 자영업자 지원 방안, 대학생 등록금 문제 해결 방안, 가족돌봄휴가 활성화를 위한 지원 제도, 취약계층 식사 지원책, 불가피한 계약파기로 인한 위약금 분쟁 해결 방안, 임차건물 차임 ・ 보증금 감액청구권 보장책 등 총...

  도서 에듀윌 시사상식 | 태그 법
• 2022년 캘리포니아 대학 학교 노동자들의 파업 2022 University of Cal..

  로스앤젤레스 타임즈'는 노조의 요구를 다음의 것들을 원하는 것으로 보도했는데 그것은 "상당한 임금 인상, 아동 돌봄 지원금, 부양 가족에 대한 늘어난 의료 돌봄, 더 많은 가족 휴가, 공공 교통 승차권 그리고 세계적 석학에 대한 낮은 수업료"이다. 양측은 이미 괴롭힘으로부터의 보호에 대한 합의에 이르렀다. 노조...

  도서 위키백과
• 이중부담 Double burden, 双重负担

  생리휴가를 쓰는 여성 직원이 얄밉다는 반응이 있다. 이중부담이라는 용어가 암시하듯이, 사람들은 종종 유급 노동과 무급 노동을 두 개의 분리된 실체로 생각한다. 즉, 남자나 여자가 유급 노동이나 무급 노동을 하고 있을 때 그 둘을 동시에 하는 것은 아니라고 여기는 것이다. 실제에서는 유급 노동과 무급 노동을...

  도서 위키백과
• 무급노동 Unpaid work, 無給労働

  의료 서비스를 제공할 수 있다는 것을 간과해서는 안 된다. 무급 돌봄 노동은 소득창출에 효과가 없기 때문에 노동자가 노동에 대한 보상을 받고 가족이 서비스...것은 실내 공기 오염 감소로 이어진다는 점에서 대안이 될 수 있다. 근로 시간 단축, 유연한 유급 휴가 및 재택근무는 가구 내 무급 노동의 재분배 문제를...

  도서 위키백과
• 대한민국 여성가족부 Ministry of Gender Equality and Family..

  개선하였다. 육아휴직제도를 개선하는 한편, 배우자 출산휴가 도입(2011) 확대하였다. 가족친화인증제 도입(2008년)를 도입하였으며, 주 40시간 근무제를 확대...민간기업에 대한 유연근로시간제 컨설팅 및 교육 지원하였다. 그리고, 돌봄의 분담을 위한 사회서비스 대폭 확충하였다. 노인장기요양서비스(2008년)와 다양...

  도서 위키백과
• 홍남희

  일본 가족법(친족상속법) 주요 판례 개관(판례 전문 번역 및 해설) isbn 2014 : 일본 성년후견판례의 이해(일본 성년후견판례 전문 번역 및 해설) isbn 2020 : 지역사회 통합돌봄 법률마련 연구 (연구원) 2019 : 외국인 정신질환자 지원방안 연구 (연구원) 2019 : 지역사회 통합돌봄 추진을 위한 법제도 개선방안 기반...

  도서 위키백과
• 밀착 Enmeshment

  쓸모있는지를 자신의 가치 기준으로 삼는다. 집착을 돌봄으로 착각한다. 자기 자신이 누군지 모른다. 자아감이 약하다. 타인과 함께 있으면 자기 정체성을...하거나 돌보는 것을 우선으로 한다. 타인의 행복과 복지에 책임을 져야 한다고 생각한다. 대화를 하지 않거나 휴가를 같이 보내지 않는 등 부모와의 접촉을 피할...

  도서 위키백과